Hopp til hovedinnhold

PSY4120 Relasjonskompetanse og kommunikasjonsferdigheter (15 sp)

I dette emnet får du en inngående innføring kommunikasjonsferdigheter. Du skal bli i stand til å analysere og forstå en endringsprosess, og utvikle ferdigheter som er nødvendige for å være en effektiv hjelper. Praktisk bruk av psykologiske metoder og kunnskaper vil være en viktig del av emnets fokus.

Om emnet:

Innen fagfeltet anvendt helsepsykologi og forebygging vil man kunne tre inn i mange ulike roller som krever god relasjonskompetanse, for eksempel leder, rådgiver, fasilitator, veileder og konsulent.

Emnet PSY4120 integrerer praktisk ferdighetstrening med teori og forskning rundt kommunikasjon, relasjonsdannelse, konflikthåndtering, endringsprosesser, veiledning og gruppedynamikk. 

I PSY4120 inviteres studentene til å reflektere rundt hvordan deres menneskesyn, verdier og væremåte påvirker deres samhandling med andre. Studentene trener på konkrete relasjonelle- og kommunikative ferdigheter, som for eksempel nonverbal kommunikasjon, bekreftende ferdigheter, reflekterende ferdigheter og utfordrende ferdigheter, samt evidensbaserte modeller for endringsarbeid og veiledning. 

Emnet har fokus på etiske vurderinger i ulike relasjonelle kontekster, og studentene oppfordres til å reflektere selvstendig rundt egen rolle i gruppeprosesser og samhandling med andre. Emnet har et eget fokus på gruppepsykologi og konflikthåndtering.

I løpet av semesteret vil studentene planlegge og gjennomføre et “Personlig prosjekt”, hvor hensikten er å bevisstgjøres og utvikle egne karakterstyrker og relasjonelle ferdigheter. 

Etter å ha fullført dette emnet, forventes det at du har tilegnet deg følgende læringsutbytte:

Kunnskaper 

  • har inngående kunnskap om kommunikasjon – og relasjonsteori
  • har inngående kunnskap om evidensbasert endringsarbeid
  • har inngående kunnskap om motivasjon og endringsveiledning
  • har inngående kunnskap om gruppepsykologi og kommunikasjon i grupper
  • har inngående kunnskap om alliansebrudd i relasjoner og konflikthåndtering
  • har inngående kunnskap om etiske utfordringer i profesjonelle relasjoner
  • kan identifisere og analysere sentrale mekanismer og prosesser i relasjons- og alliansebygging

Ferdigheter

  • kan anvende ulike kommunikasjons- og relasjonsferdigheter på en bevisst måte, og tilpasse sin kommunikasjon til ulike relasjoner og situasjoner
  • kan bruke relevante teorier og metoder for endringsveiledning
  • kan bruke relevante teorier og metoder til å identifisere, forstå og håndtere konflikter
  • kan vurdere hvilke teorier og metoder som er best egnet til å skape konstruktive profesjonelle relasjoner

Generell kompetanse 

  • kan analysere selvstendig og sammen med andre om utvikling av egne relasjon- og kommunikasjonsferdigheter 
  • kan analysere selvstendig og med andre om hvordan personlige verdier påvirker ens samhandling i relasjon
  • kan analysere og vurdere relevante faglige og yrkesetiske problemstillinger knyttet til ulike relasjoner og roller som man kan møte i arbeidslivet
  • kan kommunisere med henblikk på relasjonsbygging

Arbeidskrav 

Godkjent arbeidskrav er en forutsetning for å kunne gå opp til eksamen. Arbeidskravene i dette emnet er: 

  • Godkjent obligatorisk deltakelse på ferdighetstrening
  • Godkjente innleveringer av to refleksjonsnotater

Eksamen 

Eksamen i PSY4120 består av en mappeeksamen/innlevering som vurderes som bestått/ikke-bestått og leveres ved semesterslutt.

Eksamensinnholdet er læringsutbyttene.