Hopp til hovedinnhold

PSY2260 Organisasjonspsykologi (10 sp)

I dette emnet ser vi på hvordan mennesker opplever det å være deltaker i en organisasjon. Du vil lære om organisasjonskultur, ledelse, konflikter og arbeidsrelatert stress, og hvordan det påvirker individer og grupper.

* Pris pr. semester. Registreringsavgift og utgifter til materiell kommer i tillegg

Om emnet

Organisasjonspsykologien handler om psykologiske prosesser som har betydning for aktørene i arbeidslivet. Emnet ser på den menneskelige atferd og individets opplevelse som deltaker i en organisasjon. Hvordan person- og situasjonsfaktorer påvirker livet på arbeidsplassen og i organisasjonslivet vil være sentralt.

Studentene vil møte ulik organisasjonspsykologisk tematikk, som blant annet organisasjonskultur, ledelse, konflikter og arbeidsrelatert stress.

Emnet har som mål å gi studentene kunnskap og forståelse for grunnleggende ideer, allmennpsykologiske teorier og forskning som forklarer enkeltstående fenomener innen organisasjonspsykologiens område. Emnet vil ha fokus på hvordan psykologisk kunnskap og metoder praktisk brukes for å løse konkrete oppgaver.

Innhold

  • organisasjonspsykologi som fagområde 
  • organisasjonskultur 
  • ledelse 
  • omstilling 
  • jobb-familie-temaer i arbeidslivet 
  • personellseleksjon 
  • personlighet og organisasjonsatferd 
  • basale psykologiske behov i arbeidslivet 
  • stress og utbrenthet i arbeidslivet 
  • konflikter og mobbing i arbeidslivet 

Læringsutbytte 

Etter å ha fullført dette emnet, forventes det at studenten har tilegnet seg følgende læringsutbytte

Kunnskaper

  • kunnskap om organisasjonspsykologisk kunnskapsutvikling 
  • kunnskap om sentrale temaer, personer, teorier, empiri og metoder innen organisasjonspsykologi 
  • kunnskap om ulike teorier og verktøy knyttet til seleksjon 
  • kunnskap om ulike ledelsesteorier 
  • kunnskap om bedrifts- og organisasjonskultur 
  • kunnskap om sosiale og kulturelle faktorer som påvirker arbeidsmiljø og helse 
  • kunnskap om konflikter og om relevant lovgivning knyttet til organisasjonspsykologiens praksisområder 
  • kunnskap om individuelle forskjeller sin betydning for prestasjon 

Ferdigheter 

  • evne til å vurdere en seleksjonsprosess 
  • evne til å vurdere ulike intervensjoner knyttet til bedring av arbeidsmiljø 
  • evne til å vurdere styrker og svakheter ved organisasjonspsykologiske verktøy og teknikker

Generell kompetanse

  • evne til å inngå i samarbeid hvor faglige synspunkter og erfaringer deles på en saklig og respektfull måte og gjennom dette bidra til utvikling av god praksis 
  • evne til å reflektere selvstendig over faglige og yrkesetiske problemstillinger knyttet til organisasjonspsykologiens rolle i organisasjons- og næringsliv 
  • evne til å medvirke til planlegging av konstruktivt endrings- og utviklingsarbeid i bedrifter og organisasjoner som ivaretar bedriftens og/eller organisasjonens rammer og behov 
  • evne til å reflektere om etiske aspekter knyttet til tester brukt i organisasjonspsykologi 

Vurderingsform

Arbeidskrav 

Godkjent arbeidskrav er en forutsetning for å kunne gå opp til eksamen. Arbeidskravene i dette emnet er

  • godkjent nettbasert kurs 
  • skriftlig rapport over tilgjengelig datamateriale med medstudentvurdering 

Eksamen 

Karakteren i dette emnet består av to eksamener som gir en samlet karakter i emnet. 

Studenten må bestå begge eksamener for å bestå emnet: 

  • individuell skriftlig oppgave over 48 timer 1500 ord (+/- 10 %) i henhold til oppgitte formkrav og APA-mal for referering. Denne delen teller 70 % av den totale karakteren. 
  • multiple-choice-eksamen på 1 time. Denne delen teller 30 % av den totale karakteren. 

Det er anledning til å ta opp den ene eller begge eksamenene i emnet dersom man ønsker det. 

Eksamensinnholdet er læringsutbyttene. Eksamensbesvarelsen sensureres og gis gradert karakter, A–F.